Цитата написал: списки сотрудников для прохождения перИодического медосмотра с Роспотребнадзором не Исчерпывающий Алгоритм Проведения Медицинского Осмотра 2015! Выписка из статьи: Приказ Минздравсоцразвития РФ от N 302н в пункте № 21, приложения № 3 обязывает работодателя в 10-дневный срок направить в региональное отделение Роспотребнадзора согласованный и утвержденный Список контингента. На данном этапе нужно еще раз уточнить у руководителя не поменялось ли чего – либо (желание, отсутствия финансирования и т.д.) Если все в порядке, то смело утверждаем Список контингента у руководителя и отправляем по почте заказным письмом (или отвозим лично) вместе с сопроводительным письмом (см. Образец списка контингента) Далее, нам необходимо параллельно разработать Поименные списки работников, подлежащих прохождению периодического медицинского осмотра (обследования) — см. Образец поименного списка В нем указывается:. фамилия, имя, отчество, профессия (должность) работника, подлежащего периодическому медицинскому осмотру;. наименование вредного производственного фактора или вида работы;.

• Образец Контингента Для Медицинских Работников Подлежащих Прохождению
• Образец Контингента Для Медицинских Работников На Медосмотр

наименование структурного подразделения работодателя (при наличии);. дополнительные параметры (носят рекомендуемый характер). Зачастую также требуется графа «стаж работы с вредными и опасными факторами, а также видами работ». Для того, чтобы считать стаж работников Вам понадобится вот такой Excel файл, который предоставил Бывший инженер по охране труда – Страусов Юрий. Утверждаем у руководителя поименные списки работников Приказ Минздравсоцразвития РФ от N 302н в пункте № 21, приложения № 3 обязывает работодателя в 10-дневный срок направить в региональное отделение Роспотребнадзора согласованный и утвержденный Список контингента. На данном этапе нужно еще раз уточнить у руководителя не поменялось ли чего – либо (желание, отсутствия финансирования и т.д.) Если все в порядке, то смело утверждаем Список контингента у руководителя и отправляем по почте заказным письмом (потом Вам придет корешок о вручении) или отвозим лично вместе с сопроводительным письмом (см.

Формы документов: Список контингентов. Форма: Список работников, направляемых на периодический медицинский осмотр (образец заполнения) (Подготовлен специалистами КонсультантПлюс, 2017). Документ доступен: в коммерческой версии КонсультантПлюс. Форма: Список контингента работников. Список контингента работников. Есть ли гденибудь образец приказа. «Список контингента, подлежащих прохождению медицинского осмотра, разработанный и утвержденный работодателем, в 10 дневной срок направляется в территориальный орган Роспотребнадзора по фактическому месту нахождения работодателя» (примерный образец прилагается). Вопрос по поводу контингента на период. Составила данный документ. Специалист из организации, проводящей АРМ, заявила, что форма не устраивает. На сайте роспотребнадзора формы контингента не нашла. А так по интернету разные формы встречаются (суть одна).

Образец сопроводительного письма) Теперь, когда мы составили необходимую документацию, отправили Список контингента в региональное отделение Роспотребнадзора необходимо начать заниматься поиском медицинского учреждения, коих достаточно в наше время. Средняя цена на 1 человека с небольшим количеством вредных факторов и (или) видов работ – от 2000 тысяч рублей (сумма может отличаться в зависимости от регионов РФ). Цитата написал: Подскажите и помогите, а то совсем запуталась.

Если я правильно поняла то на сегодняшний день поименные списки сотрудников для прохождения переодического медосмотра с Роспотребнадзором не согласовывают, а только список контингентов? Честно, сказать занимаюсь этим впервые, подскажите как правильно все сделать?

Образец Контингента Для Медицинских Работников Подлежащих Прохождению

Как это вообще все происходит. Новичок в этом плане. Что сказать) Заранее спасибо за помощь! Сложность согласования списков контингентов на медосмотр при отсутствии АРМ. У меня вопрос: если не проводилсь АРМ, то не рискованно ли согласовывать списки контингентов в Роспотребнадзоре? Цитата написал: Цитата Ольга Иванова написал: списки сотрудников для прохождения перИодического медосмотра с Роспотребнадзором не Исчерпывающий Алгоритм Проведения Медицинского Осмотра 2015!

Выписка из статьи: Приказ Минздравсоцразвития РФ от N 302н в пункте № 21, приложения № 3 обязывает работодателя в 10-дневный срок направить в региональное отделение Роспотребнадзора согласованный и утвержденный Список контингента. На данном этапе нужно еще раз уточнить у руководителя не поменялось ли чего – либо (желание, отсутствия финансирования и т.д.) Если все в порядке, то смело утверждаем Список контингента у руководителя и отправляем по почте заказным письмом (или отвозим лично) вместе с сопроводительным письмом (см. Образец списка контингента) Далее, нам необходимо параллельно разработать Поименные списки работников, подлежащих прохождению периодического медицинского осмотра (обследования) — см.

Образец поименного списка В нем указывается:. фамилия, имя, отчество, профессия (должность) работника, подлежащего периодическому медицинскому осмотру;.

наименование вредного производственного фактора или вида работы;. наименование структурного подразделения работодателя (при наличии);. дополнительные параметры (носят рекомендуемый характер).

Образец Контингента Для Медицинских Работников На Медосмотр

Зачастую также требуется графа «стаж работы с вредными и опасными факторами, а также видами работ». Для того, чтобы считать стаж работников Вам понадобится вот такой Excel файл, который предоставил Бывший инженер по охране труда – Страусов Юрий. Утверждаем у руководителя поименные списки работников Приказ Минздравсоцразвития РФ от N 302н в пункте № 21, приложения № 3 обязывает работодателя в 10-дневный срок направить в региональное отделение Роспотребнадзора согласованный и утвержденный Список контингента. На данном этапе нужно еще раз уточнить у руководителя не поменялось ли чего – либо (желание, отсутствия финансирования и т.д.) Если все в порядке, то смело утверждаем Список контингента у руководителя и отправляем по почте заказным письмом (потом Вам придет корешок о вручении) или отвозим лично вместе с сопроводительным письмом (см. Образец сопроводительного письма) Теперь, когда мы составили необходимую документацию, отправили Список контингента в региональное отделение Роспотребнадзора необходимо начать заниматься поиском медицинского учреждения, коих достаточно в наше время. Средняя цена на 1 человека с небольшим количеством вредных факторов и (или) видов работ – от 2000 тысяч рублей (сумма может отличаться в зависимости от регионов РФ). Все разработано, и списки поименные, и СОУТ есть на основании которого разрабатывались списки контингентов и договор даже заключен уже с организацией по проведению медосмотра.

Вся загвоздка произошла на ровном месте)) из-за простой и банальной отправки в Роспотребнадзор списка контингентов. Цитата написал: Цитата Ольга Иванова написал: Подскажите и помогите, а то совсем запуталась. Если я правильно поняла то на сегодняшний день поименные списки сотрудников для прохождения переодического медосмотра с Роспотребнадзором не согласовывают, а только список контингентов? Честно, сказать занимаюсь этим впервые, подскажите как правильно все сделать? Как это вообще все происходит. Новичок в этом плане.

Что сказать) Заранее спасибо за помощь! Сложность согласования списков контингентов на медосмотр при отсутствии АРМ. У меня вопрос: если не проводилсь АРМ, то не рискованно ли согласовывать списки контингентов в Роспотребнадзоре? Один раз согласовывала контингент от орг-ции, у которой не была проведена АРМ, в РПН из канцелярии направили к спец-сту, который досконально прочитал список и сказал от руки дописать еще два фактора, по её мнению имеющие место быть на рабочих местах.

Порядок проведения медосмотров регламентируется Федеральным законом от № 323, Приказом Минздравсоцразвития России от № 302н, а также статьей 213 ТК РФ. В соответствии с этими нормативно-правовыми актами, профосмотр осуществляется за счет работодателя, а за работником сохраняется его среднемесячная заработная плата. Как составить список контингентов Это первый этап подготовки к медосмотру, и на него ориентируется медкомиссия при составлении критериев оценки здоровья сотрудников. Исходя из содержания Приказа, для его оформления необходимо провести идентификацию вредных производственных факторов и видов работ согласно штатному расписанию.

Алгоритм действий при составлении контингента работников, подлежащих периодическим медицинским осмотрам, следующий:. Рекомендуется сначала составлять перечень контингента, а потом поименный, но многие делают наоборот.

Чтобы облегчить процедуру, кадровики зачастую сначала формируют пофамильный список всех работников предприятия, а на его основе составляют поименный список лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам. Составляется перечень всех профессий в организации, ориентируясь на Приложение № 2 к Приказу № 302н. Для каждой профессии указываются вредные факторы и работы, в соответствии с Приложением № 1 к Приказу, чтобы определить перечень профессий, подлежащих периодическим медицинским осмотрам. Чтобы определить, какие факторы нужно указывать для каждой конкретной работы, можно воспользоваться результатами аттестации рабочих мест, программой производственного контроля или прошлогодними контингентами. Если у вас есть сотрудники, для которых нет вредных факторов и работ, в контингентах для данной профессии соответствующие ячейки следует оставить пустыми. Таких работников можно не направлять на медосмотр.

Утверждение руководителем организации. Направление списка в Роспотребнадзор по фактическому местонахождению организации в 10-дневный срок после его утверждения работодателем (пункт 21 Приказа).

Обязательно получите и храните отметку о том, что вы действительно направили контингенты в Роспотребнадзор (подпись, входящий номер и штамп канцелярии, почтовое уведомление и т. Образец контингента работников для бюджетной организации Поскольку действующим законодательством не установлена унифицированная форма списка, можно разработать собственную. Кто должен проходить медосмотр В Трудовом кодексе и Приказе также можно найти перечень профессий, подлежащих периодическим медицинским осмотрам. Это сотрудники, не достигшие возраста 21 года, а также те, кто работает:. на вредном и опасном производстве;.

на высотных работах;. на транспорте (водители, машинисты и т. П.);. в сфере общепита;. в образовательных и детских учреждениях;. в фармацевтических, медицинских и санитарно-гигиенических учреждениях (спа, сауны и прачечные);. в салонах красоты, которые оказывают парикмахерские и косметологические услуги;.

в клининговой службе;. в сфере водоснабжения;. на животноводческих предприятиях и птицефабриках. Список является открытым, и работодатель по согласованию с подчиненными может организовать регулярные медосмотры для любых других профессионалов. Также законодатель устанавливает периодичность таких медобследований, которая зависит от условий работы и подробно указана в приложении № 1 к Приказу.

В среднем перечисленные категории работников должны обследоваться не реже одного раза в 1-2 года. Ответственность В случае если работодатель проигнорирует свою обязанность по составлению списка и не предоставит его в надзорный орган, это будет расцениваться как нарушение законодательства в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения. За это правонарушение статьей 6.3 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность:.

для должностных лиц — от 500 до 1000 рублей;. для индивидуальных предпринимателей — от 500 до 1000 рублей либо административное приостановление деятельности до 90 суток;. для юридических лиц — от 10 000 до 20 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.