Трудовой Договор Оператор Пк
Трудовой договор. Трудовой договор с оператором ПК; Трудовой договор. Срочный трудовой договор. Договор с оператором ПК. Как оператор. Оператор пк трудовой договор. Работнику устанавливается следующее время отдыха.
Добавлено в закладки: 0 Трудовой договор с оператором ПК можно отнести к трудовым договорам с руководителями, поэтому трудовой договор с оператором ПК подчиняется всем общим правилам подобных договоров. Трудовой договор с опреатором ПК, а также его приложение, должностная инструкция, указывает на знания, навыки, требования к квалификации, которыми обязан обладать оператор ПК.
Он должен обладать этими навыками и умениями для обеспечения выполнения задач, необходимых для выполнения проекта. Смотрите также: Должностные обязанности оператора ПК, указанные в трудовом договоре Трудовой договор с оператором ПК определяет следующие должностные обязанности:. принятие заявок на поставку продукции от клиентов и менеджеров предприятия;. своевременное выписывание накладных и счет-фактур, а также соответствующих сопроводительных документов;. передавание счета в бухгалтерию;. редактироване агентской базы клиентов в базе и распечатывание необходимой информации менеджеру.
Трудовой договор с оператором ПК и его приложение указывает на знания и умения, которые должен иметь оператор ПК для выполнения своих обязанностей. Трудовая функция оператора ПК указыва в приложении к договору – должностной инструкции или в самом договоре, в нужном разделе. Оператор ПК, принимающейся на работу и увольняемый приказом директора, относится к категории технических исполнителей. Должность оператора ПК может получить лицо, которое имеет средне-специальное образование без предъявлений требований к стажу работы, среднее образование и специальную подготовку по установленной программе. Кроме того к работнку предъявляется требование иметь стаж работы не менее 1 года. Основными функциями оператора ПК являются:. поддерживать в актуальном состоянии и выдавать по запросу информации, необходимой для осуществления функций предприятия;.
оформлять необходимые документы и бланки. Образец трудового договора с оператором ПК.
Права и обязательства сторон 2.1. Работник имеет право на: 2.1.1. Заключение, изменение и расторжение в порядке и на условиях, которые предусмотрены законодательством РФ, подзаконными актами, локальными нормативными актами; 2.1.2. Предоставление ему работы, обусловленной настоящим трудовым договором с работником; 2.1.3. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией; 2.1.4. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных категорий работников. Другие права Работника определяются законодательством РФ, подзаконными актами, локальными нормативными актами.
Работодатель имеет право: 2.2.1. Заключать, изменять и расторгать трудовой договор с Работником в порядке и на условиях, которые установлены законодательством РФ, подзаконными актами, локальными нормативными актами. Поощрять Работника за добросовестный труд. Требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя, соблюдения законодательства РФ, подзаконных актов, локальных нормативных актов.
Привлекать к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном законодательством РФ. За ненадлежащее выполнение Работником своих обязанностей применять к нему следующие меры воздействия: 2.2.5.1.
Оператор Эвм Вакансии
Замечание; 2.2.5.2. Выговор; 2.2.5.3.
Увольнение, в том числе по основаниям, предусмотренным настоящим трудовым договором с работником. Другие права Работодателя определяются законодательством РФ, подзаконными актами, локальными нормативными актами. Обязательства Работодателя: 2.3.1. Предоставить Работнику работу по обусловленной трудовой функции. Обеспечивать надлежащее техническое оборудование всех рабочих мест и создавать на них условия работы, соответствующие единым межотраслевым и отраслевым правилам по охране труда, санитарным нормам и правилам, разрабатываемым и утверждаемым в порядке, установленном законодательством РФ. Информировать Работника об условиях и охране труда на рабочих местах, о существенном риске повреждения здоровья, полагающихся компенсациях и средствах индивидуальной защиты. Создавать Работнику необходимые условия для успешного выполнения принятых им обязательств.
Обеспечивать своевременную выплату Работнику заработной платы, надбавок, пособий и иных выплат в денежной форме. Обеспечивать необходимый квалификационный уровень Работника, повышение квалификации и переподготовку кадров с учетом перспектив развития предприятия. Обеспечить Работнику условия труда, предусмотренные законодательством РФ, необходимые для эффективной работы.
Осуществлять обязательное социальное страхование и социальное обеспечение Работника в соответствии с законодательством РФ. Обязательства Работника: 2.4.1. Приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного в п. Настоящего трудового договора с работником. Выполнять работу, порученную ему в соответствии с требованием трудового договора с работником, качественно и в срок. Своевременно оповещать администрацию Работодателя о невозможности по уважительным причинам выполнять обусловленную трудовым договором с работником работу.
Оператор Пк Вакансии
Соблюдать законодательство РФ, Устав предприятия, правила внутреннего распорядка, индивидуальный план работы, производственную и технологическую дисциплину, правила техники безопасности и другие локальные нормативные акты. Не разглашать сведения о Работодателе, ставшие известными Работнику в связи с выполнением своей трудовой функцией и являющиеся коммерческой тайной Работодателя. Обеспечивать высокую эффективность выполняемой работы. Систематически повышать уровень своей квалификации. Заключить договор о полной материальной ответственности за вверенные Работодателем товарные, материальные, денежные и иные ценности. В своей деятельности оператор ПК руководствуется: 2.5.1.
Нормативными документами и методическими материалами по вопросам выполняемой работы; 2.5.2. Уставом Общества; 2.5.3. Правилами внутреннего трудового распорядка; 2.5.4. Приказами и распоряжениями генерального директора; 2.6. Должностные обязанности Работника: 2.6.1. Контроль работы отдела оформления документов (старший оператор ПК). Приём заявок на поставку продукции от клиентов и менеджеров предприятия.
Своевременная выписка накладных и счетов-фактур, а также соответствующих сопроводительных документов. Перед отпуском товара со склада строго проверять правильность и соответствие оформления сопроводительных документов согласно законодательства РФ и внутренним правилам Общества. Систематизация, архивация и хранение отгруженных, верно оформленных и исправленных накладных и счетов-фактур, согласно установленного порядка на предприятии. Выполнять все распоряжения руководства, непосредственно относящиеся к производственному процессу, в общем, и к своим прямым обязанностям.